Informationen über das Frauenbüro
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Die Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises
Undine Rosenwald-Metz
Diplom Soziologin
Studienschwerpunkt: Organisations- und Personalwesen
Seit 1994 Kreisfrauenbeauftragte (jetzt: Kreisgleichstellungsbeauftragte)
Arbeitsschwerpunkte: Vernetzung von Frauen- und Wirtschaftsförderung
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Sabine Wienecke
"Seit Januar 2002 bin ich im Frauenbüro tätig, nachdem ich bereits vorher 4 Jahre im Rechtsamt des Landkreises Schaumburg gearbeitet habe.
Zu meinen Aufgaben gehören z. B. die Vor- und Nachbereitung der Arbeitstreffen, der Ausschüsse, der Frauenforen, der Frauenmesse, Workshops und Fortbildungsveranstaltungen."
Adresse:
Landkreis Schaumburg
Gleichstellungsbeauftragte Undine Rosenwald-Metz
Frauenbüro, Zimmer 145
Jahnstraße 20
31655 Stadthagen
E-Mail: frauenbuero.16@landkreis-schaumburg.de
Die Gleichstellungsbeauftragten stehen vor der immens großen Aufgabe, für Frauen auf allen Ebenen gleiche Chancen zu schaffen.
Das Ziel ist
eine Zukunft in einer wirklich humanen Gesellschaft, die endlich auch durch die Kraft, Intelligenz, Ausdauer und Intuition
von Frauen gestaltet wird.
Gesellschaften entstehen im Kopf.
Hier Verkrustungen aufzulösen und neue Bilder entstehen zu lassen, ist unser Vorhaben.
"Ich musste mit Taten überzeugen...". Interview vom 25.08.2004 (Schaumburger Nachrichten).
Aufgabe der Frauenförderung ist es, das gesellschaftliche Ziel Chancengleichheit zu verwirklichen und zu gestalten. Das hauptsächliche Instrument zur Umsetzung ist dabei der Kommunikationsprozess.
Die öffentliche Verwaltung - so auch das Frauenbüro - muss sich daran messen lassen, was sie/es für die Gesellschaft und den einzelnen Bürger/die Bürgerin erarbeitet.
Schwerpunkte / Ziele / Perspektiven für das HH Jahr 2004/2005
Richtig zu arbeiten und damit eine Effizienz zu erreichen, bedeutet "...die Dinge richtig zu tun!"
Mit Effizienz ist nicht unbedingt die Wirtschaftlichkeit gemeint, sondern die "Dinge so zu tun", dass sie gesellschaftspolitische Forderungen und Ziele zeitnah umgesetzt werden können. Die Gleichstellungsbeauftragte muss dabei die ihr zur Verfügung stehenden Möglichkeiten ausschöpfen, Bündnispartner und Bündnispartnerinnen vernetzen, Projekte anbieten, Konzeptionen und Stellungnahmen in die Verwaltung einbringen. Sie hat dafür Sorge zu tragen, dass die Ämter der Verwaltung ein Bewusstsein für Chancengleichheit entwickeln und diesem Ziel Priorität einräumen. Auf der politischen Ebene arbeitet sie mit dem Kreistag gemeinsam an Beschlüssen, die geeignet sind, Frauenförderung voranzutreiben. Die externe Förderung bezieht sich auf die Angebote für Multiplikatorinnen, die Unterstützung für Frauengruppen und Projekte. Nicht nur öffentliche Veranstaltungen sind "Dienstleistungen" des Frauenbüros sondern der gesamte Erstellungs- und Planungsprozess.
- Gender-Mainstreaming in Planung: Anwendungshinweise für die Amtsleitungen
- Equal-Koordination (gemeinsam mit Amt 13)
- Weiterführung des Schaumburger Mentoring-Programms nach Abschluss des niedersächsischen Programms (6 Veranstaltungen in Planung)
- Leitung des Runden Tisches BISS, Organisation des Koordinationsteams (Landkreis Schaumburg, Polizei, Amtsgericht, AWO)
- Delegierte für den Landkreis Schaumburg in der AG Robin (Schaumburg, Hameln, Holzminden)
- Delegierte für den Landkreis Schaumburg in der AG Gütesiegel (Schaumburg, Hameln, Holzminden)
- "Mädchen im Einsatz": Fotoausstellung zum Feuerwehrjubiläum 2004
- Existenzförderung und -sicherung für Frauen (Veranstaltungsreihe in Zusammenhang mit Z.U.G.)
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