Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Schulen, Sport und Kultur folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: 

Übergangsmanager/in (m/w/d)
Entgeltgruppe S 12 TVöD

Aufgabenschwerpunkte:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 

• Begleitung und Hilfen im Rahmen des Übergangs „Schule-Beruf“
• Intensivierung der Zusammenarbeit von Betrieben und Schulen
• Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen (Nachhaltigkeit)
• Beratung in der Berufswahl unter Anwendung pädagogischer Fachkenntnis
• Eigenständiger Ausbau der Angebote des Bildungsbüros (u.a. Praktikumsdatenbank)
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Praktika
• Pädagogische Einzelfallarbeit / Sozialarbeit vor dem Hintergrund der Ausbildungsaufnahme
• Netzwerkarbeit
• Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
• Elternarbeit
• Kooperation mit den Schulsozialarbeiter/innen

 Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation / Fachrichtung
  oder
• ein sonstiger wissenschaftlicher Abschluss (FH/Uni), sofern eine entsprechende einschlägige bzw. förderliche Berufserfahrung gegeben ist,
• hohe soziale Kompetenz sowie Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Flexibilität (vor- und nachmittags, ggf. ganztags), organisatorischem Geschick und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit
• Hohe Affinität für EDV-Anwendungen und digitale Tools wünschenswert bzw. Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen
• eine einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld ist wünschenswert.

Darüber hinaus werden Einsatzbereitschaft, die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, hohe Flexibilität und Belastbarkeit, fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) vorausgesetzt. Es bedarf der Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse in diesem Bereich möglichst selbstständig anzueignen.

Zudem sind Hilfsbereitschaft sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund wün-schenswert. 

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Unser Angebot:

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.  

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere: 

• Zunächst befristete Einstellung in Vollzeit (zzt. 39 Stunden) für die Dauer von zwei Jahren mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD, bei Bewährung und Vorliegen der Voraussetzungen ist die Entfristung des Arbeitsverhältnisses angedacht
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Regenerationstage
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness im Hansefit-Verbund
• sowie zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV

Kontakt:

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Nähere Auskünfte erhalten Sie beim Leiter des Amtes für Schulen, Sport und Kultur, Herrn Mahnert (Tel.: 05721/703-1323), und beim Personalamt, Herrn Langejahn (Tel.: 05721/703-1239). 

Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 17.05.2026 über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere ein.