Personalamt

Das Personalamt des Landkreises Schaumburg sorgt dafür, dass die Kreisverwaltung gut aufgestellt ist: mit qualifizierten Mitarbeitenden, fairen Arbeitsbedingungen und zeitgemäßen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir begleiten Menschen über den gesamten beruflichen Lebenszyklus hinweg – vom ersten Kontakt als Bewerberin oder Bewerber über Ausbildung, Berufseinstieg und Weiterentwicklung bis hin zum Ausscheiden aus dem Dienst.

Für wen wir da sind

Für Mitarbeitende

Wir sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Arbeits- und Beamtenverhältnis. Dazu gehören unter anderem:

• • Arbeits‑, Tarif‑ und Beamtenrecht
  • Bezüge, Entgelt und Besoldung
  • Fort‑ und Weiterbildung
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege

Unser Ziel ist es, verlässliche Rahmenbedingungen zu schaffen und eine wertschätzende Zusammenarbeit zu fördern.

Für Bewerberinnen und Bewerber

Der Landkreis Schaumburg bietet sichere Arbeitsplätze mit Sinn, Vielfalt und Entwicklungsperspektiven. Wir informieren und begleiten Sie bei: - aktuellen Stellenausschreibungen - Ausbildung und dualen Studiengängen - Praktika und Einstiegsmöglichkeiten. Als öffentlicher Arbeitgeber übernehmen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für die Menschen im Landkreis.

Für Führungskräfte und Organisation

Eine leistungsfähige Verwaltung braucht eine vorausschauende Personalstrategie. Das Personalamt unterstützt die Fachbereiche insbesondere bei:

• • Personalplanung und Personalbedarfsdeckung
  • Personaleinsatz und Organisationsentwicklung
  • strategischer Personalentwicklung

Unsere Aufgaben – kurz erklärt

Personalverwaltung
Betreuung aller Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt.

Personalplanung und -einsatz
Sicherstellung der richtigen Qualifikation am richtigen Arbeitsplatz.

Personalgewinnung
Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Ausbildung und Nachwuchsförderung.

Personalentwicklung
Fort‑ und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Personalfürsorge und Motivation
Gesundheitsmanagement, gute Arbeitsbedingungen und wertschätzende Führung.

Der Landkreis Schaumburg als Arbeitgeber

• • rund 1.400 Mitarbeitende
  • Beamtinnen und Beamte, Tarifbeschäftigte, Auszubildende und Praktikant/-innen
  • vielfältige Einsatzbereiche in Verwaltung, Technik, Sozial‑ und Bildungswesen
  • sichere Arbeitsplätze mit verlässlichen Rahmenbedingungen

Unsere Benefits auf einen Blick

Der Landkreis Schaumburg bietet mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen und konkreten Zusatzleistungen:

• • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und, wo möglich, mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege (zertifiziert durch das audit berufundfamilie)
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Arbeitgeberzuschuss zum Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden Angeboten
  • Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD sowie Besoldung nach den geltenden gesetzlichen Regelungen
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kreisverwaltung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Familienfreundlich arbeiten

Logo Beruf und Familie

Als moderner öffentlicher Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Der Landkreis Schaumburg ist seit 2018 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Unsere Schwerpunkte: familien‑ und lebensphasenbewusstes Führen - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege - flexible Arbeitszeitmodelle

Interesse geweckt?

Dann finden Sie aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote und weitere Informationen auf unserer Karriere-Seite.